大手IT企業は新卒カードを使って入れ！そのワケと活用ポイント【就活】

まずは軽く自己紹介。

当記事の内容は以下の通りです。

結論から言うと、大手IT企業への入りやすさは新卒カード（新卒採用）がNo.1です。

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新卒カードなら大手IT企業に入りやすい理由

新卒カードなら大手IT企業に入りやすい理由は以下のとおりです。

そもそも新卒カードとは、採用において、実務経験やスキルより、ポテンシャルや人柄などが評価メイン対象になるステータスのことです。

一般的には学生が大学を卒業するまでの期間を指します。

それでは、なぜこの新卒カードが大手IT企業に入社しやすいのか、解説していきます。

理由1：大手は新卒採用を優先的に行っているから

理由１つ目は、多くの大手IT企業が新卒採用を優先的に行っているからです。

これは、企業が新卒者に対して特別な教育や育成プログラムを用意しており、その一環として新卒者を重視しているためです。

そのため、中途採用に比べて競争率が低く、求人数も多い傾向にあります。

中途採用で応募している場合もありますが、中途採用は募集人数の少なさに加え、高いスキル・実績が必要になるため難易度が上がります。

したがって、傾向として新卒採用の方が、中途採用よりも大手企業に入社しやすいと言えます。

理由2：就活に関する情報が手に入りやすいから

理由２つ目は、新卒就活は中途採用と比べて情報収集がしやすいからです。

なぜなら大手IT企業は、新卒を中心にインターンシップや会社説明会、キャリアセミナーなどを積極的に開催しているためです。

そのため、企業の文化やビジネスモデル、求める人材像などについて深く理解することができます。

しかし、中途採用ではインターンシップや会社説明会が開催されることはほとんどなく、新卒採用と比べると情報量が少なくなってしまうのです。

このように新卒採用は中途採用と比べて、就活に関する情報が手に入りやすいのです。

理由3：手厚い研修を受けれるから

理由３つ目は、大手では研修プログラムの充実度が高いからです。

これにより、未経験者でもビジネススキルや業界特有の知識を習得することが可能です。

その反面、中途採用では即戦力が求められるため、ここまで手厚い研修はしてもらえなくなります。

このように、入社後にしっかり研修を受けられ、基本的なビジネスマナーやスキルを身につけられることは新卒採用の大きなメリットといえます。

理由４：未経験でも雇ってもらいやすいから

理由４つ目は、新卒カードの期間中は未経験でも雇ってもらいやすいからです。

新卒は”新卒”という一生に一度のステータスで大手企業に入社できることが最大のメリットです。

大手IT企業の多くは具体的なスキルや経験よりも、意欲や成長意欲、コミュニケーション能力などを重要視する傾向があります。

そのため新卒の就活では、実務経験やスキルがなくてもアピール次第で内定を獲得することができます。

したがって、未経験の職種や業界でも正社員として採用される可能性が高いのは、新卒カードならではの大きなメリットです。

理由５：環境が整っていてモチベーションを維持しやすいから

理由５つ目は新卒でも安心できる環境が整っているからです。

大手IT企業では、福利厚生が充実している傾向にあり、社会人１年目の新人にとっては大変ありがたい制度です。

具体的には以下のような感じです。

このように大手IT企業では福利厚生が充実している傾向にあり、新卒でも安心して大手企業で働きやすい環境があります。

新卒カードを使わないと内定ハードルが高くなる

一方で、新卒カードを使わない中途採用では、大手IT企業へ内定するのがとても難しくなります。

具体的には以下のような理由が挙げられます。

新卒カードを無駄にせず就活を成功させるためのポイント４つ

ポイント１：入社後どうなっていたいかをイメージする

新卒カードを活用するポイント１つ目は、入社後のビジョンをイメージすることです。

大手IT企業では質の高い人材を育成していくため、ビジョンを持っている人材ほど活躍に期待を持ちます。

上記のような内容を考えることで、自分に合う企業かどうかを見極めることができます。

その他の質問については「IT企業でよく聞かれる質問集」の記事でまとめていますので読んでみてください。

ポイント２：とにかく面接練習を繰り返し行う

ポイント２つ目は、面接対策を徹底的に行うことです。

理由は、新卒採用で重視するのはスキルや実績よりもポテンシャル・人柄であるからです。

模擬面接を通じて、自分をアピールする能力や、説得力を鍛えましょう。

また、他の人からのフィードバックを受けつつ改善を繰り返すことで、ライバルと差をつけられます。

ポイント３：逆求人サイトを活用する

ポイント３つ目は、逆求人型サイトの活用です。

逆求人サイトとは、プロフィールを登録することで企業からオファーが届く就活サイトのことです。

自己PRや経歴を充実させ、企業側からのスカウトを受ける確率を高める事ができます。

一度プロフィールを登録しておくだけでオファーが届くので、他サイトと併用しやすいためおすすめです。

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くわしい評判・口コミ・レビューはこちらで解説しています。

ポイント４：就活エージェントに相談する

ポイント４つ目は、就活エージェントに相談することです。

いくら新卒カードで就職しやすいと言えど、自分一人での就活対策は難しいものです。

そのため、就活エージェントを活用し、個別のアドバイスやサポートを受けることが大事です。

就活エージェントのアドバイスを元に、自身の強みや弱みを理解し、自分に合った企業選びやアプローチ方法を行っていきましょう。

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新卒カードなら大手IT企業を目指せる理由：まとめ

この記事では、新卒カードのメリット・デメリット、就活成功のポイントについて解説しました。

新卒カードが大手や有名企業への就活に有利になるということが伝わったと思います。

この有利なステータスを活かして、自分が納得のいく企業に入社しましょう。

就活に不安を感じる場合や、自分に合った企業を見つけてもらいたい場合には、IT特化の就活支援サービスユニゾンキャリアで相談してみてください。